旭聯科技於 11 月 18 日舉辦的AI×學習×管理全新體驗新品展銷會，並透過沉浸式的情境展示，正式發表六大 AI 雲端平台。面對 AI 技術迅速普及與教育場景不斷變動，無論是教育機構或企業，都面臨如何培養具備 AI 素養與自我管理能力的人才的共同課題。因此，展銷會特別以大學修課的概念設計動線，讓參與者在六個主題教室之間穿梭，親身體驗六項平台的實際應用，重新找回學習的畫面與樂趣。旭聯科技執行長黃旭宏強調學習是創造美好未來的最佳途徑，並指出 AI 已從輔助角色轉變為學習與管理場域的核心基礎建設。此次發表的六大平台涵蓋學生、家長、教師、補習班業者、企業組織到樂齡族群等不同使用者，藉由統一的雲端架構，使各種場景中都能以更低門檻導入 AI，加速提昇自主管理與學習效能。
文章中逐一介紹六大平台的定位與功能。例如W11M 向日誌以日常書寫記錄情緒，協助教師、主管與家長洞察學習者或成員的心理狀態，成為串聯學習與心理支持的重要橋樑。X.UMI Light則被視為教與學的 AI 加速器，整合影音轉譯、智能出題、學習計畫書與刷題循環，有助於 K12 教師提升備課效率，也協助學生建立自我管理能力。在補教與技能教育方面，文章介紹「學樂系統」如何以教育電商概念整合招生、報名、繳費與帳務，讓補習班與才藝班能輕鬆完成數位轉型。而「教育家」平台則主打陪伴式與社群化學習，透過新手村、有腦手札與吆喝聚落等模組，提高學習互動，讓學習不再只是單向傳遞。行政與企業應用也被詳細點出，其中TAN-JI整合活動、公告、簽到與庫存管理，使行政流程更輕量；BOSSVIEW.AI則讓企業能像逛 App Store 一樣選擇所需的 AI 工具，一鍵部署，特別適合缺乏 IT 資源的中小企業。
文章特別提到旭聯提出的AI 三合一模式—將 X.UMI Light、W11M 與 TAN-JI 串聯，形成個人化學習計畫、情緒監測與家校聯繫三方整合的解決方案，不少國高中現場表達導入意願。此外，此企業端透過教育家平台與 TAN-JI、W11M 的組合，能打造更連續且具參與感的內部人才發展流程。旭聯科技將以六大平台拓展至台灣 196 萬家中小企業與 4 千多所 K12 學校，並逐步進軍海外市場。黃旭宏執行長表示，展銷會只是起點，核心願景是讓 3 到 103 歲的每一個人，都能在學習與工作中被 AI 穩穩地接住，為台灣建立具韌性與競爭力的智慧學習環境。
